Latest news

Izvēlne

Latvijas dzelzceļš получает награду за эффективное управление

понедельник, 3 ноября, 2008

31 октября Латвийская конфедерация работодателей (ЛКР) и Государственная канцелярия в рамках ежегодного мероприятия Эффективное управление-2008 (Efektīvas pārvaldības gada balva 2008) присудили ГАО Latvijas dzelzceļš (LDz) награду за эффективное управление предприятием .

Генеральный директор ЛКР Элина Эгле признает, что в этом году на получение награды было заявлено много примеров хорошего управления, однако в группе предприятий в первую тройку выдвинулись предприятие по торговле металлом Северстальлат, по освоению новых рынков; охранное предприятие Grifs AG, повысившее трудовую квалификацию своих работников, и LDz, осуществившее значительные реформы в управлении предприятием.

LDz участвовало в конкурсе с проектом Реструктуризация железнодорожной отрасли и разработка модели управления концерном Латвийской железной дороги .

«За последние годы мы проделали действительно значительную работу по реорганизации предприятия, — считает председатель Правления LDz Угис Магонис. — Была создана сбалансированная модель управления предприятием, опирающаяся на политику корпоративного управления предприятиями концерна LDz . Внедрение новой модели существенно улучшило управление предприятием и показатели хозяйственной деятельности. Мы довольны тем, что проделанную работу оценили не только специалисты железнодорожной отрасли, но и государство. Полученная награда свидетельствует о том, что начатые нами реформы по превращению в современную, эффективную и безопасную железную дорогу были успешными».

Одной из главнейших целей реструктуризации было преобразование LDz в управляющего железнодорожной инфраструктурой и руководящее общество концерна. Таким образом, путем создания концерна с независимыми дочерними обществами были выполнены требования Европейского союза по формированию либерализованного рынка железнодорожных перевозок. В продолжение реформ необходимо было отделить сферу грузовых перевозок путем создания отдельных дочерних обществ, а также выделить в отдельное дочернее общество выполнение работ по реконструкции пути.

Были также разработаны новые планы стратегического развития и предпринимательской деятельности, а также обеспечено соблюдение технологических процессов железной дороги в пассажирских и грузовых перевозках. В реструктуризацию было вовлечено более 12000 работников концерна; были распланированы, юридически оформлены и успешно реализованы новые сделки между обществами концерна на сумму более 200 млн.латов.

Эффективность проведенной реструктуризации подтверждают и показатели работы концерна: по сравнению с 2006 годом, чистая прибыль концерна увеличилась в 10 раз, достигнув в 2007 году 28,3 млн.латов; нетто-оборот концерна вырос более чем на 28%, по сравнению с 2006 годом, составив в 2007 году 262,5 млн.латов. В 2007 году на 32,3%, по сравнению с предыдущим годом, увеличился также объем уплаченных государству налогов (с 50,7 до 67 млн.латов).

В течение последующих лет LDz также планирует совершенствовать свою деятельность, поэтому реформы в финансовой, структурной, юридической и других областях будут продолжены.

Подготовил:
Отдел общественных отношений LDz